美彩国际2014年“英雄团队”风采展示（一）

2015-03-13

　　在从前一年多的功夫里，紧紧萦绕着刘主席提出的“聚势聚焦”一系列批示心灵，整个美彩国际人深刻学习，贯彻落实，涌现出了一大批先进典型公司和优良团队。。。为了将他们优良的治理机制和实际经验在整个美彩国际人中宣传推广，集团特发展了“英雄团队”的评比活动。。。

　　本次评比活动以正当、、、合法的经营治理为红线，并参照整年的销量实现率、、、利润实现率和总资产投资报答率等诸多指标，经过严格筛选，公正查核，共评比出了十大“英雄团队”，获得该荣誉的公司有越南美彩国际、、、海壹淡水、、、黄冈美彩国际、、、岳阳美彩国际、、、嘉峪关美彩国际、、、信阳美彩国际、、、蓉崃美彩国际、、、成都美彩国际鱼、、、永祥股份、、、岳阳太阳能。。。

　　追求先进、、、设置楷模是美彩国际始终对峙的措施，可能在强烈的竞争中实现投入产出最大化者是真正的英雄。。�；；竦帽敬巍坝⑿弁哦印背坪诺姆�、、、子公司精心总结出自身团队的治理经验，用现实经历铸写英雄风采，以备更多美彩国际团队学习，并激励他们不休成长，为美彩国际2015年的稳步发展续增动力!

美彩国际(中国)有限公司

　　成都美彩国际鱼：：：深入治理系统　共创一流团队　

　　成都美彩国际鱼有限公司(以下简称“美彩国际鱼”)成立于2002年，至今，公司经历了数十年的放诞升沉，一向在艰巨地前行着，经过一系列的调整、、、刷新，在总部及食品事业部辅导的大力支持和援手下，近几年 “美彩国际鱼”彻底转变形貌，连年以40%左右的增幅稳步发展。。。

　　一向以来，公司尝试“高尺度、、、严要求、、、急剧反映、、、奖罚明显”的治理方式，提倡并主张“我的事我掌管”、、、“我处事您安心”的治理理念。。。严格治理、、、急剧反映，让治理层首先做好带头作用。。。

　　此外，公司配套出台一系列销售激励政策，好比：：：单项奖、、、挑战奖、、、渠道比拼奖等，充分调动和引发销售战士的激情，给团队带来了积极向上的正能量!并在后勤系统持续提倡“全员营销”，让后勤员工深刻市场支持销售，从而将公司所有人都拧在一路，营造出一支联结奋进的优良团队。。。

　　公司出产基地经过了制订绿化和卫生的治理与责任制度，基地形貌焕然一新，大门、、、草坪、、、基地卫生等得到全面提升，驻扎在基地的出产品控部对其进行严格监督，并依照尺度的6S规范化治理，各块区域铺排固定人员掌管并落实责任制，在守护卫生环境的基础上也提升了员工的素质，从而总体上使基地环境提升的同时也促使了平时工作效能的提升。。。

　　成都美彩国际鱼维持着与有关当拘陌主管部门的缜密联系。。。随着社会各界对食品安全越来越器重，美彩国际鱼作为第一品牌的鱼类产品更是受到了更多的关注，市水务局等有关部门出格组织专家和有关行业技术人员对我公司基地进行调查、、、领导、、、学习。。。公司好多有效措施及设备流程也得到了辅导和专家们的一致表彰。。。

　　随着公司业务的不休增长以及规模的不休扩大，2013年底，美彩国际鱼起头筹备宣传片的拍摄。。。公司宣传片《寻找美彩国际鱼的奥秘》现已在成都各大商超、、、高校投播，并获得了优良的成效!2014年夏季公司发展了美彩国际鱼基地游的活动，吸引了更多的童子、、、老人以及上班族采办美彩国际鱼、、、关注美彩国际鱼。。。售点终端、、、移动传媒、、、高速告白等，覆盖了更宽泛更有消费能力的人群，品牌推广作用极度显著。。。

　　公司在企业文化建设方面也极度用心，一方面积极参与食品事业部组织的外训，另一方面公司内部通过发展早会互动(分享励志故事及跳舞)、、、入职培训、、、在职培训、、、团队建设培训，以及采办书籍《参加感》进前学习等方式，不休强化员工学习意识，持续提升员工的综合素质及业务技术，使员工的成长措施跟上公司发展的需要。。。

　　在日常经营治理工作中，公司充分阐扬工会组织的桥梁及纽带作用，组织发展了一系列多样化的活动，不仅增长了员工见识，也加强了员工的凝聚力和向心力，让各人以“我是美彩国际人而高慢”，以“我是美彩国际鱼的员工而高慢”!

　　美彩国际鱼虽为销售型公司，但通过对供给、、、采购、、、配送、、、销售等环节的有效整合，现已形成一条以美彩国际鱼为主题的价值链条，在合作中我们用美彩国际的文化习染他们，用美彩国际的治理理念影响他们，形成了“美彩国际鱼”大团队，成为“一荣俱荣、、、一损俱损”共同体，真正突破了传统意思上的团队治理。。。�！�

　　海壹淡水：：：同心并力　再创佳绩　

　　所谓团队就是为了实现某一指标，由相互合作的个别所组成的正式群体。。。在当今社会，团队间的相互合作更是显得尤为重要。。。

　　海壹淡水公司成立已有3年之久，自成立以来便正视团队的塑造，并造就出一批又一批的优良人才。。。2014年在团队建设方面更是做了大量工作，使公司量利双收，销量得到巨大突破，更获得了2014年英雄团队的称号。。�：：：Ｒ纪哦邮且恢昵�、、、富有激情的团队，在辅导者的正确指引下海壹团队得以如此健康、、、急剧成长起来。。。

　　春季属于销售淡季，但是海壹淡水公司仍维持着梦想业绩。。�：：：Ｒ纪哦釉谡庖皇逼诮ぷ髦匦姆旁诜窆ぷ魃稀�。。2014年4、、、5月，为了给新进员工塑造平正公正的提升机遇，海壹淡水公司别离对新进服务专员进行了晋级测评，主张是提升小我的业务水平，也使小我在团队中可能有明确的发展方向。。。

　　炎炎夏季对美彩国际人来说是一个富有激情的季节，这个季节对于业务团队来说更是一种挑战。。。正值出产销售旺季，各大市场竞争强烈，为抢占客户、、、各大厂家各司其法，为此，公司更是造就出一批富有使命感、、、正能量、、、联结一致的团队。。。今年以来，公司一向强调要分部门每月召开月度服务会议，每月召开例会，业务员、、、经销商与养殖户一路走进鱼塘，并进行篮球赛等活动推进业务员间的相互合作。。。

　　为慰劳辛勤的员工，海壹淡水公司为市场部的精英们组织了一场海上嘉年华的户外拓展活动，让员工们在放松的同时推进团队间的沟通。。。

　　为率先抢占机缘，战胜竞争敌手，为明年做好充分的筹备。。。2014年10月21日和10月27日海壹淡水别离在山南和榆林进行了抢春活动。。。11月8日海壹淡水整个营销人员正式召开了2015年“抢春行动"的启动典礼，立下军令状，为明年海壹淡水销量更上一层楼而奋斗。。。

　　我们坚信，只有海壹团队不休抢占市场先机，抓住机缘，致力拼搏，我们定能展海壹雄风，铸钢铁团队，实现销量指标。。。

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